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教育培训行业运营十大死亡清单

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2019-08-02 19:35:17

一个校长的能力和认知什么样,就决定了学校发展的瓶颈在哪。

现在整个教育行业都面临着极大的挑战,如何应对这个挑战,在今天变得尤为迫切。校长们甚至不知道什么情况,会导致机构关门。
 
今天带大家看下,流传中残酷的教育机构的十大死亡清单。
 
死亡原因一:不规范,因政策原因折戟沉舟
 
这里不再赘述2018年教培行业的动荡了,数以十万计的培训机构倒闭,而且没有回转的余地。
 
而这次大动荡的背后,就是长久以来行业的不规范导致的。在很长一段时间里,教培机构变成外人眼中圈钱的利器,可以说,甚至少了教育行业应有的育人本质。
 
死亡原因二:不调研,凭感觉快速进入教育行业
 
这部分校长就没考虑可能的风险和困难。对于创业来说,很多时候选择是大于努力的,对当地情况进行调研,选择更适合的班型、收费标准、招生方式等,机构才能更好的发展。
 
而在没有任何考虑的情况下盲目入局,只能葬身于这片蓝海里。
 
死亡原因三:没有行业经验和人脉,盲目加盟
 
这部分校长,拥有做教育的情怀,银行卡也有些许近年来的积蓄,但是却没有教育行业相关的人脉和经验积累。
 
他们把突破口放在加盟上,却缺乏正确的加盟认知和选择能力,最终的结果就是几十万的加盟费打水漂。
 
 死亡原因四:将精力全部投入教学质量,忽视市场推广
 
对于教育来说, 注重教学品牌和口碑是永远没错的,但是如果因此而忽略掉市场营销,却是得不偿失。
 
就像很多校长觉得发传单地推已经没有效果了,因此彻底放弃。却忽略了地推长久的品牌效应。
 
家长可能只看了一眼你的宣传单就扔掉了,但就那一眼他对你机构的印象就加深了一点,等有需求的时候,你的机构就会出现在他的考虑范围之内,就有进一步成交的可能。
 
 死亡原因五:创始团队膨胀、贪念,利益分配、权力分配出现分歧
 
不知道校长们有没有看过《中国合伙人》这个电影。
 
三个合伙人看上去已经事业有成,幸福美满。但在婚礼上,王阳却给了大家这么三个忠告:千万别跟想法比你多的女人上床;千万别跟丈母娘打麻将;千万别跟好朋友合伙开公司。
 
 
这段话就是在三个人因为机构发展分歧闹得不欢而散后,王阳的真实心理写照。
 
当然现实中可能不是所有的合伙都出问题,但不能否认的是绝大多数人面对利益会出现不同程度的分歧。
 
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